波兰的工资现状，59年后赶上德国?

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《波兰华人资讯网》2018年11月13日：
一项研究显示，波兰工资稳步增长，但波兰员工的平均收入可能需要59年才能达到德国平均水平。
致同会计师事务所（Grant Thornton）的《Salary Catch Up Index》报告称：
2016年波兰的工资同比增长4.53％，是欧盟薪资增长排第五的国家。
但波兰的月平均工资为928欧元（1060美元），这只是欧盟平均工资2900欧元的三分之一，在27个欧盟国家中排在倒数第8位。
（注：据波兰统计局的数据，平均工资为1100欧元左右）

先前我们写过一篇文章：波兰明年的最低工资是怎么制定出来的？世界各地的情况又怎样？（点击进入）

波兰明年最低工资已定为2250兹罗提（合523欧元），较今年最低工资2100兹罗提递增7%，加薪幅度为150兹罗提（合35欧元）。

波兰正在追赶与欧盟在薪酬水平上的差距，但任务艰巨。

根据欧盟国家在2014 - 2016年的平均工资水平，设定波兰的工资增长率为4.53％，德国为2.17％，有些国家高一点，有些国家低一点。模拟测算结果表明，波兰的工资水平可以尽快赶上葡萄牙 - 理论上是在2023年。在2024年可以追上希腊，2027年追上马耳他和斯洛文尼亚，追上西班牙要19年，追上意大利要23年。在2053年可以追上欧元区的平均水平，追上德国要到2077年。前景非常遥远。
只有在波兰经济增长加快的情况下才能缩短追赶的时间，这就要求波兰大量增加创新型公司。为企业发展创造有利条件应该是国家的优先事项，但这说起来容易做起来难。
专家认为，迄今为止波兰经济的成功是以低劳动力成本为基础的，其结果是工资增长慢于经济增长。自2000年以来，波兰国内生产总值实际增长了近84％，工资增长了近60％。为弥合这一差距，有必要从“廉价型“经济转向生产高附加值产品的经济。

现在波兰政府基本确定了7%的工资年递增率，看来追赶西欧的步伐会加快，“让波兰人早日过上西方发达国家的生活水平”的日子会提前。

但笔者认为，工资不能衡量一个国家公民的幸福指数，如果你不离开波兰，那你就享受波兰的低房价、廉价商品及服务。一旦工资上去了，其它市场上提供的各种商品和服务也会上升。如果说瑞士的工资收入超过波兰三倍以上，那看看瑞士的高物价，再来比较波兰的生活水平，应该看到波兰的幸福指数还是蛮高的。

在2017年联合国的《世界幸福指数报告》排行榜上，波兰较上一年上升11位，列第46位。排在波兰后面的有意大利（48位）、斯洛文尼亚（62位）、葡萄牙（89位）、中国排第79位。

波兰的土地成本和人工成本优势，是波兰吸引外资投资的有利条件。一旦人工成本上升，波兰的这一优势就会减弱，势必影响经济的进一步发展。
笔者一直认为，在波兰置产立业，什么都好，就是有个唯一的隐患：不知哪天俄罗斯一生气就轰过来了。
现在好像又多了个问题：劳动力缺乏。现在谁来投资，我们先要分析当地潜在的劳动力人口，还是要不要招乌克兰和白罗斯人，抑或是南亚人。在这里土地成本投入是一次性的，而员工工资的增长是未知的，人员流动的情况也是不明的。

据波兰统计局（GUS）2018年7月的数据，波兰全国平均收入为4825兹罗提，有6个省份的平均收入没超过4200兹罗提，其中有最东部的三个地区，即波德拉斯克省（Podlaskie，4193PLN），卢布林省（Lubelskie，4163PLN）和喀尔巴阡山省（Podkarpackie，4066PLN），还有瓦尔明-马祖尔省（Warmińsko-mazurskie，3954PLN）和圣十字省（Świętokrzyskie，4141PLN），库亚瓦滨海省（Kujawsko-pomorskie，4173 PLN)。
超过波兰全国平均收入的有马佐夫省（Mazowieckie)、滨海省（Pomorskie）、下西里西亚省（Dolnośląskie）和西里西亚省（Śląskie)，其中华沙的平均工资收入超过6000PLN。



附德国薪酬情况：

德国政府已决定将2019年全国最低时薪标准提高0.35欧元，达到9.19欧元，到2020年提高到9.35欧元。
德国全职雇员的每月平均毛工资最低是萨克森州的格尔利茨（Görlitz，位于德国最东部），为2183欧元；最高在巴伐利亚州的因戈尔施塔特（Ingolstadt），为4635欧元。
各州首府里汉堡员工的工资最高，为3619欧元。     
2017年德国全国平均工资为3209欧元，2016年为3133欧元。前东德地区的雇员收入远低于该国西部的雇员，差额超过700欧元。西部联邦州的平均收入达3339欧元，在东部（包括柏林）仅为2600欧元。
这种情况因地区而异，由许多因素决定，包括提供高薪职位、员工素质高的单位数量，及由高收入导致的购买力水平 - 这里指生活成本（租金，食品价格等）。