萃欧2018波兰工作移民最新政策解读：稳住，勿燥

萃欧

上篇文章《波兰移民已经进入个性化订制时代》发布后，在波兰的华人圈一石激起千层浪，炸开锅了，有人说“这说好的最有优势的波兰移民，怎么一下放出这么恶狠狠的大招？”，萃欧也收到了很多战友的咨询，总结成三个字：急、燥、慌！

其实，从2017年8月份开始，我一直在研读波兰移民相关的政策，并结合自己的真实经历，输出了一系列关于波兰工作移民的解读文章，如果你关注并阅读了这些文章，也就会理解当前形势其实并不是偶然，事实上是必然的结果。

总体来说，我们认为当前的波兰移民政策，并不是往坏的方向走，事实上更趋于合理化，合法化，尚留有余地，仍留有时间，所以无需过多担忧，不用急，不用燥，更不用慌。

在上一篇文章中，我们共给出两点变动，其一是旅游签转工作签的可能性已经很小，这只是收紧了入口，机会窗可能已经飘过，以后再想登陆波兰相对就不是那么容易了，但是依然有更合理的方式方法，这对已经在波兰的战友的身份影响不大，至多会影响到大家的生意受众多寡。

其二，谈的是申请永居卡的语言要求，波兰语难学，要拿到B1证书，确实不是一件容易的事，这大大提高了实现终极梦想的门槛，但不会影响大家的当前身份，所以无需夜不能寐。我们身在波兰，有这样天然的大环境，只要肯去学，一定会行的，一年不行，学两年，多说多练，一定会学会的，这也是在一个国家生活所必需的。曾经发布过一篇学习波兰语的文章《萃欧经验分享：波兰语学习指引》，供大家参考。

所以说，当前在波兰的战友们，这些变更并没有对大家的生活有何大的影响，正向的看，有个别人在波兰生活了一年后，当看到我们的文章后，依然发来信息说，他觉得在波兰生活越来越有信心了。但也不能说，所有人会一直处在安全地带，之前挂靠的空壳公司，未按照波兰法律严格执行办理流程，以及未按照规定在波兰居住工作的，可能风险仍然存在。

如果熟知波兰公司运营的，应该都会知道每年的4月份是一个重要月份，在这个月份，每个公司都需要提交公司上一个年度的财务报告，并发送给相关政府部门。个人认为，这将是一个很关键的时间节点，就像去年圣诞节前夕、GD的税务大检查一样，那不是一次说走就走的临时活动安排，而是一次有策划、有计划、有腔调的高逼格行动。不得不说，建议各位战友，和雇主做好积极沟通，提前做好相关预案，避免在暴风雨真正来临之时，无计可施，无药可救。

想起之前在北京，出租车从一公里1.6要涨到2.2，当时所有老百姓纷纷发誓再也不打出租了，然并卵，第一天看起来是，第二天慢慢增多人，一周后一切恢复以往，任何新的政策的变化，接受起来都会有个过程，就看你的心，我们想说，如果无法改变，那就接受并适应。

从政策上，合法合理正规严格，这是对所有人负责任，这两年波兰移民太松，乱象丛生，严格审核某种程度是好事情，对未来大家的生活负责任，有保障。

语言上，波兰不是第一家规定通过语言成绩才能拿永居，整个欧盟国家大部分都已经有这个要求，即使有个别国家现在没有要求，以我们对欧盟国家的了解，假以时日一定会对本地语言有规划，整个欧盟一定会在未来政策统一的。

波兰依然是欧洲移民国中，从性价比，生活成本、环境、教育资源等等综合起来的优势国家，并且我们一直认为波兰是一个未被开采的“矿“，我们期待越来越多有想法、有干劲的中国人来波兰一起奋斗！

最后想说， 淡定，处乱不惊，共勉。祝大家一切安好！

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关于萃欧和刘建云的江湖故事（来自上海解放日报的报道）

作者简介：

刘建云，哈尔滨工业大学硕士毕业，PMP会员，持有欧盟绿卡，曾就职于中兴通讯、华为公司，担任过高级软件开发工程师、营销经理、销售总监，15年工作经验，10年欧洲工作经验，波兰萃欧公司创始人之一。

关于萃欧：

萃欧为中、波合资有限公司，公司位于波兰首都华沙，主要业务包括留学咨询、工作移民和投资咨询，团队核心成员为原华为高级管理人员。萃欧是波兰留学咨询行业第一品牌，并在波兰本地投资领域有多个成功经验。