萃欧2018波兰工作移民最新政策解读（开篇）：波兰全面上调最低工资，有何影响？

萃欧

2018年新年伊始，已经到波兰的，或者对波兰移民感兴趣的，也或者正在做波兰移民咨询业务的战友，或多或少大家已经听到或者亲身感受到，波兰移民政策的变化。同志们是风生水起，纷纷各路相传，各种各样的传闻都有，其实这些俗称的“八卦”新闻从2016年下旬就开始了，“波兰工作移民政策要停了”～～～等等，这里我们就不一一举例了，以防止大家继续传播。萃欧深知这些政策信息都是和所有在波兰生活或者计划到波兰的同志息息相关。鉴于此，萃欧继续本着最新、真实的精神，将对2018年波兰移民新政策开始解读。在未来的一些列文章里，萃欧会继续把深入研究的最新2018年波兰外国人工作政策，以及申请居留卡的信息一一给大家详细解释，供大家参考，也让大家办理波兰工作移民时有据可查。

过去这两年，波兰工作移民，因其门槛低、速度快、成本低、成功率高，吸引了众多眼球，博得了若干青睐，迅速成为移民行业的黑马。很多人也趁势来到波兰，顺利拿到了第一张临时居留卡，很多人认为，拿到第一张临时居留卡就万事大吉了，按部就班，就可以顺利拿到永居卡了。当很多人看了萃欧发布的《波兰工作移民解读》系列文章后，这才真正理解“波兰雇主担保移民”、“波兰优才移民计划”这类包装名词的真正含义、这才真正理解要拿到永久居留卡的各方面限制条件，这才真正理解之前的办理过程存在的风险及问题。

事实上，在萃欧的波兰办公室，每隔一段时间就会有慕名而来的同志，因为移民过程中出现的各种问题：有挂靠公司的问题，有上税不合规，有各种各样不合理的解释，究其原因波兰移民也是近几年才被大家所认知，网络或者其它平台对波兰移民的说法也是众说纷纭，人云亦云而来，没有一个全面、深入的解释。基于这样的背景，萃欧发布了一系列解读文章，所有信息都是最新的，并且是根据波兰最新政策源文件翻译加研究而来，每一条解读都有据可查，我们希望2018年的系列解读能够成为波兰移民的参考标准，无论你未来选择哪家服务商，这些文章都可以作为你审核的依据，如果能够深入理解这些文章中的内容，一定会让你少走弯路。

先说一下新政策的大背景，事实上，波兰此次对劳动法、外国人法等法案的修订在2016年初就开始规划，原计划是2017年1月1日执行，最后在2017年8月，波兰总统才最终签署批准了相关修订。修订后的法案引入了大量的更改，外国人在波兰就业将逐步更加合理合法化，最终修订后的新法案的生效日期是2018年1月1日。

萃欧在研究修订后的法案后，对该法案的总体理解是：该法案不是针对某个国家的人，而是对所有外国人均有效，之前执行的外国人工作满5年拿永居的政策，大的政策方向并没有变化，但是一些细节有调整，各项审核将会更严格，移民更加合法化，萃欧认为：总的来说，这是一件好事情，因为严格，钻空子的机会就少了，大家移民到波兰的生活会更有保障、更安全。

聊完了以上的大背景，我们今天就给大家解读下2018年移民政策中的开篇：

波兰全面上调最低工资

从2018年1月1日起，波兰最低月工资标准由现在的2000兹提升到2100兹。而2100兹，这一薪资水平占波兰平均工资水平的47.3%，相比较往年提高了5%，这一调整将影响在波兰工作的140万受雇人群。

下面我们就要解释一下什么是最低月工资，最低月工资是指全职工作，受雇人员一个月之内可以获得的最低薪酬。最低工资不包括加班费，夜班工作，奖金及离职补偿，也就是我们所说的税前工资。通常我们在乎的是拿到手的工资，通俗讲就是税后工资，是指扣除了员工的个人所得税及社会和医疗保险。因此，雇员实际收到的薪酬比在合同上写明的要低，真正拿到手的税后工资大约是税前工资的70%左右。

以上一堆数字可能大家理解起来有点难，下面说白话：

1、根据最新政策，从2018年1月1日起，波兰最低月工资标准由现在的2000兹提升到2100兹，最低小时工资从13兹提升到13.7兹。

2、不管是在职人员，还是后面将聘用的新雇员，所有被雇佣人员的最低工资都必须上调，不得低于最低工资标准。

3、如果你签订的是固定合同，且工资是2000兹，那从1月1日起，就必须提高到2100兹。如果你签订的是小时工合同，且时工资是13兹，那从1月1日起，就必须提高到13.7兹，这些都需要在你的工作合同上体现。

4、如果你办理波兰工作居留卡采用的是非真实工作方式，则相应的每月必须缴纳的税和社保总成本就要上升。如果满足上述情况，则建议大家联系你的雇主确认以上事情，防止有其他风险。

在《波兰工作移民解读》系列文章中，我解释过，波兰移民的基本原理是基于你在波兰找到了一份工作并且拿到一份薪水，此薪水代表了你在波兰的全部收入，此收入必须足够支撑你在波兰的衣食住行，而你在国内的存款或收入是不能作为有效数据的，所以在波兰工资收入也就代表了你在波兰是否可以生存下去。

在办理波兰移民中，很多人为了追求低成本（税和社保），采用最低工资作为名义工资，而全然不顾工作岗位对应的常规工资、雇员工作经历、雇员学历等实际情况。实际上，这些做法都会留下了隐患。名义工资只是一个最显性的数据，如果有一天当移民局或其它政府部门严格审视雇员的背景信息时，这些隐患一定都会暴露出来。

波兰移民，成本低，易成功，但从签证策划和移民策略上，建议一定要以“稳”为前提，只有做到所有事情都能合理解释且合法，才能确保顺利拿到永居卡，才能真正实现波兰移民。

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关于萃欧和刘建云的江湖故事（来自上海解放日报的报道）

作者简介：

刘建云，哈尔滨工业大学硕士毕业，PMP会员，曾就职于中兴通讯、华为公司，担任过高级软件开发工程师、营销经理、销售总监，15年工作经验，10年欧洲工作经验，波兰萃欧公司创始人之一。

关于萃欧：

萃欧为中、波合资有限公司，公司位于波兰首都华沙，主要业务包括留学咨询、工作移民和投资咨询，团队核心成员为原华为高级管理人员。萃欧是波兰留学咨询行业第一品牌，并在波兰本地投资领域有多个成功经验。

华哥

上海市2018年最低工资标准是：2420元全国最高的了。