中国人在波兰病假工资待遇

董永

在波兰员工请病假工资是如何计算工资呢？只要你是有合同员工，50岁以下由雇用单位支付33天的工资，以后由ZUS支付，50岁以上由雇用单位支付14天的工资，以后有ZUS支付。支付的标准是工资Netto的80%。注意：由ZUS支付时他一定会通知你到ZUS的医生去检查。

怀孕的病假ZUS一般不检查，但是如果你是怀孕3个月以后才有的工作合同， ZUS 不会支付给你工资。员工怀孕，雇主不可以辞退，并且在哺乳期结束后至少要继续聘用一个月才可以辞退。

另外，病假工资最长不超过9个月，头6个月的病假单你自己的大夫可以开出，超过6个月后每月要有ZUS的大

夫开具，总数超过9个月就要办理病保（Renta)，这是一个比较长的周期，在办理期间没有工资给你支付，

但是以后会补给你，病保工资（Renta)很低，多少主要是工龄和工资的计算，工龄最低10年，最低

保是680zl。病保（Renta)有效期一年，一年后要重新检查。

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不错，又填补了一项空白。