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楼主: xp2

[生活指南] 波兰员工请病假工资是如何计算

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发表于 2013-7-27 03:06:03 | 显示全部楼层

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看看了解一下

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发表于 2013-7-27 06:31:36 | 显示全部楼层

kklkkkkk

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发表于 2013-7-28 17:52:55 | 显示全部楼层

悲催

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发表于 2013-7-31 04:09:53 | 显示全部楼层

{:soso_e100:}

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忘了你的样子

发表于 2013-7-31 13:43:58 | 显示全部楼层

{:soso_e103:}

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发表于 2013-7-31 14:24:02 | 显示全部楼层

{:soso_e100:}

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发表于 2013-8-2 17:14:16 | 显示全部楼层

请指教

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发表于 2013-8-2 17:19:15 | 显示全部楼层

这个好像只计算医疗保险的这一块？

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发表于 2013-10-19 05:37:01 | 显示全部楼层

kan kannnn

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发表于 2013-11-13 18:35:36 | 显示全部楼层

看看，保护合法权益

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发表于 2014-2-24 01:47:25 | 显示全部楼层

看看了解一下

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发表于 2014-2-24 17:03:44 | 显示全部楼层

如果投资的时候没签订，最低员工数，那就可以直接全部用中介的员工。中介员工随时可以中止合约的。用工单位不用担法律责任。他们请病假都有技术含量的，一般都2周后来上一周班，只要不是病假满整月，就必须公司付薪水，如果满整月就是国家发薪水，国家发薪水的话，国家会派人查，他们怕查。如果是自己的员工（和公司签合同的），只能等合同到期了不再签他。

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发表于 2014-2-24 17:07:40 | 显示全部楼层

好像回帖错地方了

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发表于 2014-2-24 17:08:05 | 显示全部楼层

回帖错地方了

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发表于 2014-3-25 16:58:19 | 显示全部楼层

看看，或许以后有用

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