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“民工荒”的本质是“市民荒”-南方都市报

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发表于 2012-2-13 18:18:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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节后招工难,一年难过一年,企业叫苦,打工者也笑不起来。缺工的原因,每个人都能说出点道道:新生代打工群体的追求不同啦,区域经济趋于平衡啦,打工者开始重视家人团聚啦,人口红利结束啦,等等。

    打工者为什么笑不起来呢?因为缺工并未让他们的薪水大幅 上 升 。媒 体 上 夺 人 眼 球 的“7000月薪招不到人”且当娱乐新闻看吧,顺德的酒店、餐饮业从业人员薪水与中西部地区相比,好点的能持平,稍差点的就只低不高。而制造业一线工人的薪水略高于中西部地区,但差距正在快速消失,再加上家庭和亲情的砝码,这点差距也几乎可以忽略不计了。

    很多企业老板说,不是我们不愿涨工资,而是利润已薄如蝉翼,实在有心无力。利润薄的原因是多方面的,比如税收高、产品低级、无核心技术、无附加值等。但是薪水会因此就不往上涨吗?不会!除非你关门歇业。中国工人的薪水总有赶上美国工人的那天,虽然这个过程很漫长,还会伴随着很多工作岗位的消失和很多新岗位的诞生,这就又回到了转型升级的老话题。




    转型升级是件既迫在眉睫又需持之以恒的事,非一日之功,难解眼下之困。那么缺工的“近渴”能用什么法子来解?企业自然要想方设法提高工人收入和改善福利,要顺应新生代打工者的诉求,不管是流水线还是服务业,都要把人还原为人,而不是把人当机器,要给他们尊严和正常的生活,而不再是简单的三点一线,除了无尽的上班加班便是睡觉吃饭。政府则要帮助企业达到上述图景,例如减税、抵税让利等;尤其是营造公平的社会环境,让外来打工者子女能享受到与本地户籍人口同等的上学、医保等公共服务和福利,让打工者站得稳、留得住,直到成为真正的顺德人。


    时至今日,如果还把缺工现象当成所谓的“民工荒”,那真是一种短视,只见表象而不见本质。“民工荒”的本质是“市民荒”。可以预见,未来哪个城市把“民工”变成“市民”的速度越快,哪个城市的经济便越繁荣,市民的幸福指数也越高
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