中国企业试水“新兴欧洲”

小飞侠

由于贸易保护主义壁垒和对国家安全的担忧，中国企业要想投资进入西方发达国家市场似乎不那么容易。中兴通讯日前在匈牙利赢得了一份2亿欧元的合同，开始让外媒关注起中国企业在中东欧的投资影响力。

英国《金融时报》报道，中兴通讯赢得了一份价值2亿欧元的合同，为Telenor的匈牙利业务部门建设移动网络，这是中国企业最近在中东欧做成的大量交易中最新的一起，凸显中国在该地区日益增强的影响力。

与中国在非洲和中亚国家进行的一些交易相比，中国企业在中欧和东欧的活动规模要小很多，也没那么引人注目。交易集中在少数几个行业里――最突出的是电子产品、汽车和基础设施。

《金融时报》报道，除销售电子产品外，中国企业还在波兰修建公路，为塞尔维亚的电厂提供资金，在保加利亚制造汽车。仅匈牙利，与中国的贸易总额在2009年就到了62亿美元。缺少资金的希腊从技术上讲，属于“新兴欧洲”，该国也肯定会从与中国达成的数十亿欧元的造船及建筑项目中获益。

“新兴欧洲”地区目前正处于经济衰退期，许多公司正在寻求更廉价的供应商；政府资金短缺，也希望争取新的外国直接投资来扭转资本注入下降趋势。《金融时报》文章称，中国正日益成为他们的首选。

对于考虑进入中东欧市场的中国企业，这一地区的贸易保护主义壁垒和对国家安全的担忧似乎小很多，而这些因素让许多中国企业在美国只能靠边站。由于东欧有着良好的基础设施和受过良好教育的劳动力队伍，在该地区进行投资仍有很大的吸引力。尽管最近经济减速，但东欧的消费有望最终恢复。预计在未来数年里，与更发达的西方竞争对手比起来，这些经济体的增长将更为迅速。

《金融时报》认为，中兴通讯赢得这笔合同肯定不是最后一次，“我们看到中国企业正在试水‘新兴欧洲’。”

越来越多的中国企业到海外扩张，但很多管理人才不愿到海外工作，这个因素正在制约着中国企业，成为很多中国企业海外扩张难以逾越的障碍。

德国媒体日前报道了题为《中国人不喜欢去海外工作》文章，提醒我们注意，恋乡情结让中国海外扩张受阻。

文章称，中国各集团公司都在抱怨说，找不到愿意去国外生活和工作几年的员工。这种状况给公司向海外扩张带来了困难。一方面，中国的企业难以用本国人员填补国外分公司的人员空缺，并在当地传播公司文化；另一方面，中国的总部也缺乏具有外国市场经验的雇员。

文章采访香港大学国际经济关系学教授许德音称，大部分来自中国内地的毕业生对在外国发展根本就不感兴趣。有才华的人往往觉得最好地发展机会在国内，他们几乎没有兴趣离开中国。

文章称，中国政府期待企业国际化，多年前就提出了“走出去”的战略。许德音强调说，“我们没有看到太多成功的例子，这不是缺乏资金的问题。”国内的良好发展机会，密切的家庭联系以及对其他文化缺乏兴趣的综合因素，是人们不喜欢去国外发展的主要原因。

来源：上海经贸信息网