我们外国人在波兰工作,每月都要支付相当比例的税金和保险,但很多人却不清楚具体都缴了哪些保险?所占工资比例是多少?当我们离开波兰是否可以拿回一些上缴的保险?在这里给大家介绍一下波兰社会保险(ZUS)的情况。 ZUS包括三个部分: 一.社会保险 社会保险包括退休保险、养老保险、疾病保险、工伤赔偿保险,由雇主与雇员共同承担。 其具体额度为: 1.退休保险为工资基数的19.52%。 2.养老保险为工资基数的6.00%。 3.疾病保险为工资基数的2.45%。 4.工伤赔偿险为工资基数的1.80%。 | 雇主 | 雇员 | 合计 | 退休保险 | 9.76% | 9.76% | 19.52% | 养老保险 | 4.50% | 1.50% | 6.00% | 疾病保险 | 雇员支付 | 2.45% | 2.45% | 工伤赔偿保险 | 1.80% | 雇主支付 | 1.80% | 总计 | 16.6% | 13.71% | 29.77% |
二. 健康保险 健康保险为工资基数的9%。 健康保险由雇员支付,但其中7.75%可以抵税。 三.附加工资费用 1.劳工基金2.45%。 2.工人保证保险基金,为工资基数的0.10%。 3.当企业雇员超过25人,却没有雇用残疾人时,雇主需要向国家残疾人康复中心捐款。 雇主负责计算、扣款和上缴保险款项至相关的ZUS银行账户。
作为外国人,我们必须上缴足额的保险,但由于我们没有波兰国籍,所以无法享受退休保险和养老保险。很多人非常关心外国人在波兰工作一段时间要回国,不再回来了,是否可以退还退休保险和养老保险,经过询问ZUS,很不幸地告诉大家,我们是不能拿回这笔钱的。他们的解释是:外国人要在波兰工作,就必须遵照波兰的法律上缴保险,如果将来波兰和中国签订相关协议,可以把两国的相关保险连接起来,这样我们的保险就没白缴,不过目前尚无此协议,也许将来会有,将来有多远?十年、二十年、三十年……还是让我们拭目以待吧。
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