从“息事宁人”到据理力争

小飞侠

怀揣梦想，到海外打工，却遭遇黑心老板；合法经商，却遭遇所在国对华人的歧视性执法；好心收留老员工，却被当局以非法程序罚款……类似的情形，总会以各种不同的形式，出现在海外华人的生活中。

　　上海侨报报道，以往，由于中国自古以来“和为贵”、“息事宁人”的观念影响，许多身在海外的华侨华人忍气吞声，打落牙齿和血吞。但现在，海外华人的维权意识逐步觉醒，他们更多地选择不畏强势、据理力争，用各种方式维护自己的合法权益。

 

　　赴日女工遭虐

　　各界声援终获赔偿

　　7月18日下午5时15分，MU2506航班抵达武汉天河机场。在旅日华人作家莫邦富的陪同下，去年被曝光的在日打工遭虐的黄石女工中的最后3名顺利回国。这3名女工是张爱霞、段艶红和胡菊花。

　　2005年12月，黄石一家劳务公司以学习女装及童装缝纫的名义派遣段艶红等6名女工到日本。实际上这些女工被派到山梨县昭和町一家叫Technoclean的洗衣公司打工。

　　由于劳动强度过大，女工们提出改善劳动条件，厂方却要强行遣送女工们回国。为脱身，女工们从2楼跳窗。张爱霞不幸摔断了腿，段艶红、胡菊花逃到野外葡萄园露宿，后被好心人送往东京。日本工会组织和国会议员立即参与对她们的保护，另外3人被迫回国。

　　旅日华人作家莫邦富在《朝日新闻》长年开设专栏介绍中国，去年9月，他撰文报道了张爱霞等6名女工在日本的遭遇。国内媒体跟踪报道此事后，在中日两国乃至全世界的华人社会产生强烈反响。外交部为此连续2次发表讲话，要求日方维护中国女工的合法权利，中国大使馆官员多次看望女工，众多旅日华人也纷纷通过各种方法声援和支持女工。

　　在日本近一年时间内，3名女工除在当地养伤之外，更多的时间，她们都在当地组织的帮助下维权。在她们回国之前，日方企业迫于各方压力，Technoclean洗衣公司的老板内田正文终于受到法律追究。他就此前克扣的工资和加班费，对3名坚持在日维权的女工每人补偿了250万日元(约合人民币18万元)。但先期回国的王美群等3名女工仍未得到相应的工资补偿。

　　目前，日方企业仍拒绝向先期强行遣送回家的王美群等女工支付加班费等。同时，也拒接支付张爱霞等女工维权期间的基本工资及精神损害赔偿。

　　张爱霞称，离日前，她们已给日本律师签署了委托书，通过法律手段继续索赔。而先期回国的3名女工也正准备通过法律手段索赔。

 

　　西班牙华商被无理查封

　　据理力争终获“平反”

　　同样是在近日，西班牙华商刘泉斐在自己的产品被警方查封后，通过坚持不懈的维权，维护了自己公司和产品的声誉以及相关权益。

　刘泉斐在西班牙的瓦伦西亚开了一家油漆和日用品批发公司。今年年初在当地进行的一次大检查中，他所经营的一种商品被警方查封。警方还通知，要对经营此类商品的经营者进行巨额罚款。但令人诧异的是，警方对西班牙本地以及其它国家的类似产品，却没有任何动作。

　　由于自己产品大部分是在ALICANTE省被查封的，刘泉斐几经联系，见到了ALICANTE省具体负责此事的西班牙稽查员，拿到了对方的执法依据。之后，刘泉斐又走访了遭受巨额罚款的分销商，把警察所开具的各种执法文件收集齐以后，他拿着这些资料走访了瓦伦西亚大区有关被查封产品的主管部门。之后，刘泉斐又先后到大区的消费部门、海关等机构询问了有关经营被查封商品的法律规定，并就经营这种商品的合法性，以及ALICANTE省有关部门的执法是否合法等问题，向这些部门提出了问询。两天后，各受理部门均给出了答覆，此类商品是可以正常经营的，ALICANTE省有关部门的执法依据是错误的，罚款也是没有任何理由的。

　　得到了这些答覆后，刘泉斐心里有了底。与此同时，对于ALICANTE省有关部门的歧视性执法，他也是愤怒异常。为了彻底解决这一问题，刘泉斐利用自己侨团会长的身份，约见了ALICANTE省被查封商品主管部门的最高官员。

　　这位主管官员在办公室里见到前来维权的中国人时，给予了热情的接待，且在热情中夹杂了些许的惊讶和疑惑。他的第一句话就说：“你是我接待的第一个因稽查和罚款而来交涉的中国人。”听到对方的话，刘泉斐苦笑了一下。他介绍了自己进口的商品被查封的事，然后对有关部门对华商歧视性执法提出了抗议，并表示将就此次不合理执法向法院提起诉讼。在刘泉斐有理有据的抗议下，对方不得不撤销处罚决定。

　　回想维权经过，刘泉斐深有感触。他说：“对于一些针对我们的不合理处罚，大家一定要理直气壮地申诉、维权。因为在这个世界上，尊严、地位和面子都是要我们自己去赢得的。”

 

　　旅英华人受错罚

　　不惧强势告赢英内政部

　　英国一家华人外卖店店主许先生于6月11日在伦敦县法院赢了一场民事处罚案件。此前，英国内政部以许先生“雇用非法移民”的罪名对其开出罚单，对此许先生在律师的帮助下提出上诉。法官认为，内政部边境管理局(UKBA)开罚单的程序有错漏，因此裁决边境管理局对许先生所作出的民事处罚无效。 

　　英国内政部曾两度搜查许先生的外卖店，第一次发现店里的一名员工没有合法的工作证，对许先生处以5000英镑的罚款。事后，英国内政部要求该员工返回原住址(即许先生的住房)内居住，并提醒许先生如果再雇用其为员工，许先生将会有可能再度被告。许先生虽然怕再度惹来麻烦，还是好心收留了这名员工。岂料在内政部第二次搜查时，这名员工再度被捕，罚款8750英镑。

　　第二次处罚明显属于违规。在此之前，很多收到内政部罚单的华人雇主，都会选择认罚，即使心理委屈也不敢言语。作为弱势的华人雇主挑战强势的内政部边境管理局，并且取得胜利，许先生的案例是第一个。这事件表明，华人雇主并非只有顺从地支付罚款这一条路可走。

　　许先生的律师林惠霞对记者说，这个案件具有普适性，内政部开罚单的程序并不是只在许先生的案件中出现错误，而是从2008年2月以来所有开出的罚单都存在错误。这就意味着，其他在这期间收到类似处罚的华人雇主都可能免于处罚。 

　　华人维权组织的陈镭文表示：“我们建议有类似情况、已经交了罚款的雇主和即将交钱的雇主一定咨询专业的法律建议，维护自身的合法权益。”

 来源:中评社