敌视移民可能导致英国人才短缺

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周一发布的一份独立研究报告警告称，针对移民的敌对情绪可能会影响英国企业吸引海外高技能人才的能力。 由工作基金会(Work Foundation)发表的这份研究称，如果英国未能在金融、工程、科学研究、IT、教育和医疗等领域吸引足够数量的高技能“知识员工”，英国可能会落败。 工作基金会研究员、该报告作者卡特里娜•鲁蒂格(Katerina Rüdiger)表示，科学和工程等领域的技能短缺以及人口老龄化意味着，英国将日益需要从全球吸引员工。 该基金会担心，政治人士需要做出更多努力，让高技能移民相信英国欢迎他们。这一看法与英国英国商会(British Chambers of Commerce)会长大卫•弗罗斯特(David Frost)的警告一致。弗罗斯特上月批评工党和保守党政治人士，指责他们争相表明对移民的强硬态度。 弗罗斯特表示：“全球人才大战意味着，对于那些能够帮助我们实现经济多元化和增长的人，我们不能向他们关闭边境。” 英国政府今年将引入澳大利亚式的积分体制，以控制来自非欧盟(EU)国家的低技能移民工人。该体制将优先接纳企业家、金融高技能人才以及科学家和工程师等专业人士。保守党支持对进入英国的移民进行限制。 鲁蒂格警告称，仅靠新的积分体制是不够的。她表示：“有才能的人希望获得职业机会，希望有机会与最聪明、最优秀的人共事，以扩大知识，希望得到高薪资，并且希望多元化、令人兴奋的城市……政治人士需要积极为高技能移民创造条件。” 工作基金会称，“对于金融服务业、创意产业、专业服务、高科技制造和企业服务等行业的跨国公司而言”，“技能和才智”的丰裕程度，是“影响他们选址决定的最为重要的因素之一”。 译者/梁艳裳