【跨境出海】第6篇——注册完公司如何招聘员工

萃欧

在波兰注册完公司并达到合规运营的条件之后，接下来就是大家比较关注的问题：如何将公司运营起来？

要招聘员工，大家招聘员工的常见途径的有两种：波兰本国招聘和外派员工，下面我来讲一下两者的雇佣方式。

一、本国招聘

1.波兰本地国籍

拥有波兰本地国籍，可直接按照正常流程来雇佣，办理入职手续

2.欧盟成员国国籍

较之波兰本国公民来说，需要欧盟内部简单登记下，即可按照正常流程来雇佣，办理入职手续

二、外派员工

在波兰或其他欧洲国家设立公司并雇佣外国员工，尤其是来自非欧盟国家的员工，出于对本国劳动力的保护主义，会面临较多的挑战和要求，以下是一些需要重点关注的事项：

非欧盟员工需要获得工作许可才能在波兰合法工作，工作许可需要以波兰公司的名义来办理，但是大家对于“新注册的波兰公司要达到什么条件才能办理工作许可”这一认知不是很清楚，主要可以简单分为以下几点：

• 公司注册和运营的合法性
• 职位的真实性和必要性
• 公司财务状况的稳定性
• 优先招聘波兰或欧盟劳动力
• 遵守波兰的劳动法律法规
• 工作签证申请程序
  

以上是针对首次来波兰就业的人员而言，需要按照程序，办理工作许可、工作签证、居留卡，但是不适用已经在波兰有工作或者在波兰上学等特殊情况：

• 如果在波兰有临时居留卡，想要入职一家公司就需要办理工作许可，并变更居留卡；
• 如果在波兰有永居卡或家属卡，可以在波兰自由职业；
• 如果拥有波兰的毕业证或技术证书，也可以在波兰自由职业，但需要变更居留卡；
• 如果是本来就在波兰就业想要跳槽到另外一家公司，就需要重新办理工作许可，并变更相应的居留卡。
  

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