波华资讯 3月3日 报道 | 家庭、劳工和社会政策部部长对将每周工作时间缩短至四天持开放态度。正如她承认的那样,她的部门正在对以下方面进行分析:工作时间和休假时间。 Polsat News 询问家庭、劳工和社会政策部部长,政府是否正在考虑缩短每周工作时间。“我们确实对工作时间、休假时长和工作日进行了分析”她回答道。
同时,她强调需要考虑几个问题。首先,正如她解释的那样,波兰是欧盟工作时间最长的国家之一。她补充说,但这并不一定会转化为工作效率。
其次,我们正在仔细研究公司和企业自己在缩短工作周方面引入的试点和实验。我认为这个试点方向是完全正确的。她指出,图斯克总理曾谈到过这个问题,建议通过试点项目的形式将每周工作时间缩短至四天。
该部部长还强调,政府没有关于缩短工作周的立场。这就是为什么我们进行统计、检查、研究并倾向于以试点为目的的分析,她补充道。
她表示,她个人最愿意接受唐纳德·图斯克总理提出的 4 天工作时间而不是 35 小时工作时间的建议。初步分析已经表明,从组织角度来说,缩短一天可能比缩短几个小时更容易,”她说。
正如我们在《WP》中所写,几乎1/3的波兰员工希望实行每周四天工作制,1/10的雇主打算实施这样的工作制度。
女性 (28%) 和男性 (29%) 都希望将工作时间减少到四天。“在25-34岁人群中支持者占39%,在45-54岁人群中占30%,在35-44岁人群中占29%,而55岁以上人群中这一比例仅为18%。而18-24 岁人群中只有 17%,”我们在人事服务部的一项研究中读到。
周一到周五的辛苦工作和周末的放松对我们来说已经变得如此熟悉,以至于我们几乎没有想过事情会有什么不同。事实上却大不一样!在劳动力市场上仍然有人每周工作 46 小时,包括周六。波兰周六休息制度出现在 51 年前,即 1973 年。在1918 年,约瑟夫·毕苏斯基将 46 小时工作日引入波兰,以取代每天 12 小时的工作时间!这种运作模式在今天看来几乎无法忍受。 |