【萃欧资讯】税规调整，波兰人的钱包越来越鼓？

萃欧

前言：

2022年1月1日起，一些新规开始生效，这些新规将影响到我们每个人的生活、工作及公司运营。结合萃欧的经验，计划对一些重要条款进行解读，供大家参考。创作不易，需要各位转发、点赞！

正文：

在波兰生活了10年，亲历了波兰经济的快速发展，波兰也从原先的低收入国家，逐步成长为一个中等收入国家。举一个最简单的例子，2012年波兰的最低工资为1800PLN，而2022年起，波兰的最低工资已经调整到3010PLN，10年时间，增长了近67%。

基于此，一些原有的个人税规、尤其是在新冠疫情的持续肆虐下，已经明显不适时宜，这也就导致了2022年起，波兰政府颁布了一系列针对个人收入的税规调整，关键信息，总结如下：

1.  健康保险缴费将不再适用于个税（PIT）税费减免

在新规生效之前，员工每月缴纳工资的7.75%作为健康保险费，而这笔费用在年终的个税核算中减免，例如，原本需缴纳17%的个税，因为扣除了7.75%的健康保险费后，最终个税缴纳不足10%即可。但新规生效后，该笔费用不能作为个税税费减免。此外，费率从7.75%上涨至9%。

2.  提高年度收入最低免税额度

员工的年收入可以有PLN 30.000的免税额度（新法生效前为PLN8000）。即，如果你年收入为PLN30,000（净收入），那么你无需缴纳任何个人所得税。如果你年收入为PLN40,000，那么你需要缴纳的税基是PLN10,000，税率是17%。

3. 提高第一阶梯税率适用范围

上面提到，波兰个税的第一税率为17%，适用该税率的最高金额从原先的PLN85,000提高到了目前的PLN120,000。也就是说只要你的年收入不超过PLN120,000，你的个税税率都是17%。

4. 对高收入人群征收更高额的税率

2022年1月1日后，总年收入超过PLN120,000的人，将需要为超过部分缴纳32%的个税。举个例子，你的年收入为PLN180,000，那么你的税基为PLN180,000 - PLN30,000 = PLN150,000；在这中间，不超过PLN120,000的部分适用17%税率，超过部分适用32%税率。最终为：PLN120,000*17% + (PLN150,000 - PLN120,000)*32%。

5. 引入所谓“中产救济”计划

年收入在PLN68,412 ~ PLN13,3692（总收入）的人群（即中产），在新规中，该类人群每年可以有额外的税收减免额度，由具体的计算规则根据实际的工资水平计算出减免额。

关于萃欧：认真做好每件事

萃欧成立于2015年2月，公司位于波兰首都华沙，团队核心成员为原华为高级管理人员；萃欧致力于中波商业及文化桥梁的建设，为中国出海企业提供全方位的波兰本地落地服务，包括公司注册、会计、税务、法务等，联系微信ChinEuroHR。

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