不接种疫苗的雇员,可能会取消带薪休假!
波兰华人资讯网 8月31日报道 || 根据非官方消息,政府可能会在9月通过一项法规:使雇主有权让未接种COVID-19疫苗的雇员取消带薪休假的可能。引入它的原因是为控制不断增长的COVID-19疫情。 雇主可以询问有关疫苗接种的问题吗?
第一个重大变化涉及应聘者。当立法通过后,雇主将有权询问雇员是否已接种COVID-19 疫苗。但是在今天,雇主还是无权过问。数据被视为医疗数据。雇主没有处理此类信息的法律依据。
没有接种疫苗的员工会扣发薪水?
更大的变化会影响那些没有接种COVID-19疫苗的员工。他们可能会被剥夺一部分薪水。雇主将能够让雇员休无薪假。 在该法案的草案中写道:“建议,如果没有提供接种COVID-19疫苗证明和没有提供新冠测试结果证明自己没有被感染的人,用人单位可以将员工安排到他工作地点以外的地方工作,并得到相应的工资,或者可以选择无薪休假。”
法规的颁布实际上可能意味着将第三种类型的无薪假期引入合法流通。目前,波兰法律规定了两种类型的无薪假。雇员在实习期,而且雇员也不在上保险范围内。第二种是,在雇主的同意下,雇员为另外一个雇主工作。而第二个雇主支付这名雇员的薪酬和保险。
三名阿富汗少年采蘑菇食用后中毒正在抢救
三名年轻阿富汗人的生命正在抢救中。在华沙儿童医院,有3名年龄分别为 5、6和17岁的阿富汗青少年。从8月23日起,他们住在 Podkowa Leśna-Dębak外国人中心。一天后,他们到森林里采蘑菇后做汤食用后中毒被送往医院。5岁和6岁男孩的情况很危险,其中较大年轻的17岁女孩因进行了肝脏移植手术,目前情况转危为安。 为什么阿富汗3名青少年会去森林中采蘑菇?
很多人认为是因为外国人中心提供的伙食不足导致的。而《Gazeta Wyborcza》记者了解到,孩子们去采蘑菇是偶然发生的。该中心向阿富汗公民每日提供三次正餐,每餐都会有两盘菜。外国人办公室发言人Jakub Dudziak在周一晚上发出声明指出:“外国人中心的食物不足绝对不是真的。我们24小时提供热饮,而且食物也符合文化和宗教的规范。”
JakubDudziak 告诉记者称:“自2016年2月19日内政和行政部长关于申请国际保护的外国人的援助金额的条例中规定了外国人中心的集体用餐日费率,每人为9兹罗提”。
成人酒店的需求,在波兰呈日益上升趋势!
- 我们并不是“不喜欢孩子”的怪物 - 来自罗兹的Joanna说。之所以我们选择没有孩子的酒店 - 我们只是不喜欢儿童产生的噪音和混乱 – 她补充道。在波兰人中,越来越多的人选择成人休闲酒店,即所谓的没有孩子的区域。
你在度假。你终于可以休息了,这是一种享受。在早上六点,你被隔壁正在大声啼哭的婴儿吵醒。当你要去吃早餐,看着那些手忙脚乱的家长在你周边忙活,或者他们正在因为孩子不喜欢蔬菜而歇斯底里的对孩子喊叫。为了避免类似情况,您可以选择儿童禁止进入的酒店,即提供所谓的“无儿童区”。 成人酒店是专门为没有带孩子旅行的客人提供的服务场所。根据特定设施采用的规则,12、14和18岁的青少年可以留在这里。因此,根据所采取的政策,这里不允许尖叫的孩子(婴儿)。您不能指望客房内的加床和儿童座椅。这样我们才可以在游泳池和水疗中心感到完全的放松。
“没有孩子”的趋势越来越明显。在这个假期里,当有孩子的家庭使用他们有权获得的旅行券去度假时,有关此类设施的搜索数量增加了一倍。为了响应安静的休息者的要求,酒店已经改变了经营方式。即使酒店没有明确表示不接受儿童,但他们也经常在游客预订时告知,由于缺乏儿童设施,没有围栏的池塘等危险环境,要求他们将孩子留在家中。虽然,成人酒店所占的比例很小,但可以肯定地说,这种趋势正在发展,每年都会创建越来越多的此类场所,游客对此类场所的兴趣也在增长。
仅限成人入住的酒店在波兰并不新鲜,这种趋势早在2014年就到达了华沙。自去年年底以来,专家一直观察到对此类需求的人正在增加。尽管大流行使许多家庭更紧密地联系在一起,但由于过多时间在一起,所以增加了没有孩子的假期需求。酒店发现到这种需求,并为成人提供专门的服务,强调共享餐点、SPA仪式和确保浪漫的氛围。 Agata是一位幸福的已婚妇女,也是两个青少年的母亲,她决定进行这样的旅行。- 我丈夫和我几年前约会过,现在我们偶尔会尝试只选择我们两个。偶尔想念孩子是件好事——Agata笑着说。起初孩子们摇头,他们也想和我们一起去,但最终我们以某种方式安抚了他们。他们去了他们心爱的阿姨那里,我和我丈夫可以真正地无忧无虑地享受片刻。 |