你在波兰打黑工吗？

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今年上半年波兰雇主向波兰劳工部申请了93万5千个外国人工作岗位，而去年（2016年）全年这一数据是130万。问题是，国家劳动监察局（PIP）突击检查时，总会有这种情况发生：被查外国人在某公司工作，但原有许可失效，正在办理并等待新的许可及身份延续中。这种情况被PIP认定为黑工，因为这不符合波兰的法律。雇主们苦于相关部门的官僚拖沓作风，翘首数月盼望新的劳工许可，又不得不继续留用“黑工”，在无许可的情况下，延长原有工作合同，继续为其缴纳社保费和工资税，因为这也是办理许可和延签部门的要求,但这却成了PIP认为“打黑工”铁证如山的材料。送签时护照上的受理盖章，只是含糊地说你可以在波兰呆着。

马上要出台的新劳工法规，较好地解决了这个问题，令各方满意。新法规允许外国人在等候相关部门发放许可前继续合法工作，但有三个条件。第一，雇主已合法雇佣该外国人3个月以上；第二，在原许可失效前已提交延续申请；第三，该外国人将在同一雇主那里的相同岗位上工作，且工作合同条款不会差于原许可中的申明。


1. 什么叫非法工作？

1）没有有效签证，或其它授权留在波兰的文件；

2）允许留在波兰，但没权工作；

3）需要，但没有办理劳动许可；

4）和所申请的劳动许可上的条款和工种不一样；

5）没有签订劳动合同或民事合同。

2.  谁有权查工？

1）边防警察（SG）；

2）国家劳动监察局（PIP）

PIP 有权检查就业合同及就业合法性，SG的权限更大，还能检查家庭、雇佣外国人的个人公司、外国人在波兰经营的企业。


3. 检查人员

至少两名，出示证件，授权书（含有法律依据、检查机构标识、签发时间和地点、被授权检察官员的姓名及官方证件号、被查公司的名字和地址、检查范围、起始检查日期及预期结束检查的日期、标注职权和权限的授权人签名。

特例：在必要时PIP检察人员可只出示官方证件就可立即执行任务。

4. 遇到检查时要准备哪些材料？

被查公司在7天内要提供:

1)工作许可，及所从事的工作是否和工作许可上的条款和工种一样；

2) 雇佣外国人的意向声明;

3) 工作合同或民事合同;

4) 外国人在波兰进行经济活动的注册证明。

如果监察员发现有违法就业法规的问题，会向法院申请对相关责任人的处罚，把外国人违法情况通报给有关主管部门（如警察或边防）。

5. 对外国人非法就业的判罚

2018年1月1日起的新惩罚条例是：

1） 非法就业，判罚雇主金额从1000 至30000波币，判罚黑工1000波币起，并会收到被遣返的决策书；

2）强令违法工作（包括误导），雇主将被判罚3000至30000波币， 强迫黑工者也将被判罚3000至30000波币。

3） 为申办工作许可证或声明索贿者，将被判罚3000至30000波币。

4）其它判罚200至2000波币的情况涉及：劳务中介、租房、雇主提供虚假信息、没有用外国雇员能看懂的语言签订工作合同。

5）如果雇佣没有合法居留的外国人，雇主除了招致严厉的经济处罚外，还将按照3个月推定支付非法雇佣的外国人欠薪和社保费、工资税及返回原籍国的遣返费。

6）此外雇主将被剥夺获得包括欧盟资金在内的公共补贴的权利。

具体地说，

哪些外国人可以在波兰合法工作？
1. 在波兰合法居留、有工作许可的外国人；
2. 拥有欧盟国家的国籍及有互签协议的国家护照的外国人；
3. 波兰人的配偶；
4. 拥有波兰颁发的欧盟5年以上长卡的外国人；
5. 在波兰高中或全日制大学毕业的学生；
6. 其它有特殊技能和在国家教育体制下从事教育活动的人员;
7. 审批通过的难民和人道主义原因的人员;
8. 其他特例。

哪些人没有工作许可就不可以工作呢？（黑工）
1. 没有波兰合法居留的人；
2. 持有波兰商务、探亲签证或申根旅游签证的人；
3. 持有波兰以外的欧盟国家的居留卡或长卡，但不是被那里的公司派遣到波兰工作的人员；
4. 有A公司工作许可, 却跳槽到B公司工作；
5. 从事的工种和现有的工作许可上的条款不相符，需要重新办理新的工作许可。
6. 在语言学校从事外语教学的人员。

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xiaofan1227

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