生产外迁波兰原因何在

人到中年

不久前，瑞典电器康采恩决定将纽伦堡分公司的生产线迁往波兰，在那里生产洗碗机等家用电器。奥迪汽车公司也计划将一条生产线迁往波兰。人们担心，波兰的低工资优势将导致更多的德国工人失业。然而，如今的波兰已经很难找到有经验的技工，而且过低的报酬也对当地工人失去了吸引力。 瑞典伊莱克斯电器公司在波兰扎鲁夫的分公司新雇佣了400名员工。他们中大多数人都和其老同事一样，乘公交车前来上班。能够在瑞典这家电器康采恩获得一份工作，他们感到非常兴奋。然而，他们的到来，已经令位于德国纽伦堡AEG公司的许多员工失去了工作岗位。 波兰团结工会扎鲁夫分会负责人基姆索对此也只能是耸耸肩膀，表示无能为力。“当然，我们对那些失去了工作的国外同事表示同情。我们这里的失业率相当高。所以，能够增加新的工作岗位我们都非常高兴，当然不应该以国外的同行失业为代价。我们非常清楚，如今，在德国和其他老欧盟成员国的生产已经逐步转移到波兰。或许明天又会转向乌克兰。对此我们当然不会感到高兴。” 瑞典电器康采恩在关闭德国纽伦堡分厂之前，已经投资4千万欧元在波兰的奥瓦瓦设立了工厂生产线。与即将迁往波兰的全自动生产线相比，这笔投资不过是小巫见大巫。德国弗里德里希.埃伯特基金会的经济专家罗德认为，“那里将雇佣有一技之长的专业人才工作，可能会雇佣一些工程师来做技工。因为在外国工作工资相对高些。波兰的工厂不仅生产面向西方国家的高档产品，而且还针对东欧市场生产一些价格低廉的电器产品。” 跨国公司看重波兰这一生产地当然还有其另外的原因。例如，1996年，波兰政府就将奥瓦瓦宣布为经济特区。除了工资低廉之外，吸引投资商的另一个原因就是优惠的税率。根据同欧盟的协商，这些优惠条件将继续保持到2017年。 然而，这家专门生产洗衣机和洗碗机的瑞典电器公司在招聘员工时却遇到意想不到的问题。人事部主任苦于找不到合适的员工。该集团下属的一个船舶发动机厂的总裁对此深有体会。他深知招聘真正的技术工人是多么困难。“在我们专门生产轮船发动机的工厂，每月都有11至150个工作岗位空缺着。其中主要缺乏有经验的电焊工，装配工或者调度人员。在我们这里工资已经大幅度提高。只有那些初来者或者学徒工收入不是很多。” 因此，当地工资收入低已经不再是将生产线迁往波兰的主要原因。