有感于“中国式讨薪”出口到国外

指路人

9月21日，3名在以色列的中国劳工为讨要薪酬，爬上一处工地塔吊顶端。工人在塔吊上停留约9小时后被劝下谈判，最后3人拿回应得的2万谢克尔（约合5350美元）薪酬。无独有偶。大约两个月前，6名在以中国劳工也曾通过爬塔吊的方式，就工作条件问题向其雇主提出抗议。（件2009年9月22日国际在线）我们在为3名工人讨薪成功 感到庆幸的同时，不能不颇多感慨。

　　外面的世界并非都精彩。在国内劳动力过剩，就业难的情况下，到从事出国劳务，无疑是一项可以选择的路。尽管抛家舍业不容易，但至少国外的收入要比国内高。然而，外面的世界并非像人们想象得那么精彩。外国一些以逐利为目标的老板们，为了赚取更多的利润，给工人们提供的是恶劣的劳动环境，还要克扣工人工资。对外国法律不甚了了的出国劳工，无奈之下不能不进行抗争。于是，将国内已经不怎么灵的“跳塔秀”、“跳楼秀”演绎到国外。未见过这种场面的老外生怕出人命。于是，把工人劝下塔来，促使劳资进行谈判并很快兑付了欠薪。不过，我想，这种招式弄个一二次、三五次尚能起点作用。整多了，在国外恐怕也要失灵。
　
  　国内需要善待讨薪者。在国内，由于国家三令五申，地方政府重视，并采取了一系列措施解决企业拖欠工人工资问题，情况已经大为改观，但这一问题并没有完全解决。每逢春节前夕，急于拿钱回家过年的农民工们，在拿不到工资、求助无门的情况下，依旧上演老套的“跳塔秀”、“跳楼秀”。结果常常是：劝下后被扣上“扰乱社会秩序”的帽子予以拘留，而企业欠他们的薪酬却没了下文。发生在以色列的同样事件，讨薪者不仅没有被拘留，而且工人很快领回了应得的工资。讨薪者是弱者，蹬塔、爬楼乃无奈之举。国内地方政府需提供有力的援助，执法机关则应善待讨薪者。

　　随着经济一体化步伐加快，劳动力在全球流动已成为一种正常现象，国内劳动力输出越来越多。这就需要规范国内劳务输出中介机构，也需要我驻外使领馆发挥作用，为打工者提供必要的法律援助。只有这样，中国劳工才不至于让“中国式讨薪”在国外更多地上演。
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