劳务合同有差别打工者回国告状

高瞻远瞩

新报讯 记者 张敬 实习生 李岩通讯员徐德利张某报名参加出国劳务，到了国外才发现劳务公司给他看的样本合同，与他实际签订的合同存在津贴降低及周六没有加班的不同之处，张某回国后将劳务公司告上法庭，索赔各项费用35000余元。　　张某于2007年6月报名参加出国劳务，劳务公司安排其去波兰的一家公司。2007年11月，到达波兰实际工作后，张某才发现自己看的样本合同,与其实际签订的合同存在差别。2008年10月，张某回国后将劳务公司告上法庭，要求退还保证金、中介费以及各项费用35000余元。
　　日前，河西区人民法院经审理后认为，劳务公司仅是张某与波兰公司订立劳动合同的媒介，仅起到居间、中介的作用，并非劳动合同的主体，因此张某主张的其出国前劳务公司,向其提供的有关雇佣条款与条件,就是其到达国外雇佣公司的劳动合同内容，这一点不能成立。最终，法院判决双方在缴费协定中约定的由张某缴纳的保证金15000元不符合法律规定，劳务公司退还张某。驳回张某的其他诉讼请求。