二百六十欧元的代价

高瞻远瞩

　欧浪网06月29日报道, 这是一个发生在我们身边，真实的故事，故事的主人公叫小陈，一个看上去文弱得如同女孩子的小伙子。前几天经朋友介绍去南部一家中餐馆做工，短短的几天工作却给小陈留下了刻骨铭心的记忆。
   
    6月2号上午，小陈从里斯本出发，几经周转花了将近四十欧元到达此行目的地--南部一家大型购物中心内的一家中餐馆。小陈要做工的餐馆就在该购物中心里面，当天还在装修中，尚未开门迎客。
    
 

   6月3号至6月4号跟所有即将开张的餐馆一样，老板安排所有人员布置，整理和打扫卫生等。小陈当然跟所有的工人一样，做事一点也不含糊，兢兢业业，尽力而为。6月3号，工作从早上10点到晚上，中途尚有时间休息。可6月4日，从中午12点一直做到晚上3点，整整做了15个小时。
   
    6月5号，早上8点被叫醒后，从9点开始工作一直通宵达旦到第二天早上7点，又是抬东西，又是打扫卫生，做了将近22小时。
   
    6月6号到6月9号，每天平均干活14个多小时。小陈是来做跑堂的，人又瘦小。一直没干过什么重活，真是身心疲惫，觉得挺冤屈。但一想，只要开了业，一切都会好转，因为他可是个老跑堂了。可是等到的结果却令他大失所望。
   
    6月10号终于开业，生意非常不错，客人在门口排起了长队，从10点开工一直做到中午4点，中间连一口饭都没吃，4点多才匆匆忙忙吃了一点，下午开工后，一直做到晚上2点。
   
    6月12号即星期四下午，小陈实在忍受不了饥饿和疲劳，于是向老板提出辞工。小陈自己认为尚处在试工期，想第二天走人。可一想，餐馆这么忙，老板肯定不答应。只好小心地跟老板说，做完2天后，即星期天准备走人。可是令他意想不到的是老板一听小陈要辞工，马上怒发冲冠，一拍桌子说：“你怎么说走就走，在我没请到工人之前，你不能走。如你强行要走，工资一分你都别想要。”说完后，全家顿时围了过来，还摆出一副打人的样子，吓得小陈直哆嗦。小陈只有在心里直骂，你这个臭老板，一点文化素养都没有。你这个黑心老板，一天收入4000多欧元，还要让别人给你白白加班。可是回头想想老板这副样子，知道多说无益，要么继续做下去，要么就这样走人。最后小陈心想，好汉不吃眼前亏，还是一走了之算了。来回车费加一个星期的工资，仔细一核计，整整二百六十欧元，这回亏大了。
   
    耐人寻味的是，此位老板并非目不识丁之流，他制定有餐馆规则--在欧洲，能制定餐馆规则，又能上墙的实属少见。内容还真是比较具体，实在。大致如下： 1，上班不准迟到。从早上10半到下午3点，晚上5点半到12点。2，上班时，工人必须恪尽职守，不可聚众聊天。3，用餐后5分钟休息时间。4，回工期：一个星期。5，周末作息时间另行安排. 等等，一共有9条。按照老板的理解，小陈就是违反他的餐馆规则第四条，即回工期没有达到一个星期，所以他不发给小陈工资。因为小陈当天就将此事告知一位朋友，该朋友为一报社记者，一听此事，马上打电话给该老板，该老板的回答如上属说。可令小陈无法理解的是因为老板自己首先没有做到。如果说，一定要有回工期的话，老板和工人必须一同遵守，地位对等。老板回工人，可以马上叫工人卷铺盖走人，而工人回老板一定要等老板请到工人或一个星期后才可以走。这是什么逻辑，是否属于强盗逻辑？因为，就在星期三，老板刚刚因故炒了二厨，同样没有什么一个星期的回工期呀。再者，工作时间大大超时，中午没有休息时间，吃完饭就要马上干活，每天下班都要拖到第二天凌晨2点。这是个正常人根本无法忍受的制度啊！
   
    事后小陈回到里斯本，越想越气，觉得自己挺委屈，就在QQ群里说了自己的遭遇，并写上了老板的姓名和电话号码，哪知马上收到威胁和恐吓信息，叫他悠着点，别到处乱说话。前几天还收到骂他的手机短信。小陈无法想象老板看了这篇文章之后，还会有什么出格举动。
   
    俗话说，三十年河东，三十年河西。老板和工人并非上天注定，今天的工人可能就是明天的老板，也说不定哪一天今天的老板又沦为明天的工人。实际上，欧洲的老板大多数是工人出生，试问有几个没有替人打过工，受过老板的气，想当初的日子是怎么过的，怎么想的，难道全忘了！？不要以为穿上西装，自己就是洋人，能说几句葡萄牙语，自己就不是中国人。本是同根生，相煎何太急，我们的同胞们呀，我们一定要齐心协力，同舟共济，才能抗拒风浪，扬帆起航，最终到达成功的彼岸，才能维护我们华人的共同利益和形象，共创和谐。