圣诞节前：每名超市收银员可卖5吨商品！

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波华资讯12月23日报道 - 玛丽亚曾经是波兹南一家折扣店的雇员，在去年圣诞节期间因背部问题结束了工作。折扣店员工在圣诞节前过得并不轻松，据媒体报道，他们一个班上可以在收银台“转移”多达5吨的商品。

最近，Lidl、Biedronka和Kaufland连锁店代表处已经传达了明年收银员的工资将增加多少。有些还提供特殊的年度奖励。然而，这还不足以留住员工。正如玛丽亚告诉我们的那样，她工作的 Biedronka在三个月间有10个人离职。

Biedronka将商店和配送中心所有基本职位员工的工资提高了约500-700兹罗提，具体取决于经验、个人任务或职位。据Jeronimo Martins Polska的新闻办公室称，从2023年1月开始在该网络工作的收银员的总收入将不少于3950兹罗提至4300兹罗提，如果他的实习期超过三年，则从4100兹罗提至4550兹罗提。新店经理的总收入将不少于5800兹罗提。然而，薪资的多少取决于几个因素，最重要的是商店的位置。

在Lidl，从2023年1月起，员工在就业开始时的毛收入总额在4200兹罗提到5150兹罗提之间。在接下来的几年里，他们可以获得高达5600兹罗提的总收入。2022年，该商店员工的工资从3750兹罗提增至4600兹罗提。

在Kaufland折扣店，从2023年1月开始，开始从事收银员销售工作的人们，具体取决于地点，总工资可以达到4200至4800兹罗提。工作一年后，他们将获得4400-5000兹罗提的总工资。

“去年圣诞节，我在收银机上呆了四天，最后去看医生并请了病假。原来是因为每天在收银台搬运货物，脊椎出了问题导致手受伤。对我来说，这是一项非常累人的工作——至少有八个小时你不能离开收银机，除了15分钟的休息时间，有很少的机会去厕所——玛丽亚告诉我们，她在波兹南的Biedronka工作。

圣诞节前总会发生很多事情，碰巧有几个人生病了，例如，只有两名员工轮班。员工随时都在小时，在我工作的时候，三个月内有10个人离开了我们——这位Biedronka员工在接受媒体采访时说。

“STOP”不诚实雇主协会主席表示，今年员工的投诉数量巨大。贸易正在经历巨大的人员短缺。不可能用来自乌克兰的工人填补空缺。尽管雇员的工资和社会地位有所提高，但外流还是很大的。他说，压力因素以及员工未受到折扣和特许连锁店经理或不幸的是客户的待遇不佳的感觉在这里非常重要。

Biedronka，作为该国最大的零售连锁店，每年都在不断招聘，其目的是在圣诞节和新年期间顾客流量最高的时候减轻店员的工作量。此外，越来越多的顾客也选择在自助结账处支付购买费用，这大大减轻了以传统结账方式工作的收银员的负担——Biedronka连锁店区域人力资源部主任说对媒体说。

据全国贸易工会负责人称，在圣诞节前夕，收银员一个班上可以从收银台转移出大约5吨商品。工会还补充说，根据他们的信息，个体零售连锁店的就业水平比去年下降了10%或15%，而营业额却大幅增加。

“很难找到更明确的证据证明在波兰经营的折扣店、超市和大卖场的利润是建立在对员工日益剥削的基础上的。随着商店客流量的增加，我们收到越来越多来自员工关于违反工作时间标准和基本健康与安全规则的信号”。留言者呼吁在假期善待员工，让在那里工作的人也能感受到圣诞节的快乐。